タグ「就業規則」一覧
退職金は何年目からもらえる？税金事情と合わせて紹介
「退職金」は将来のキャリアプランや資産形成を考える上で、非常に重要です。しかし、自分の会社にどのような退職金制度があり、いつ、いくらもらえるのかを明確に把握している方は少ないのではないでしょうか。 本...
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女性活躍推進法の一般事業主行動計画とは？策定から届出まで人事担当者が知るべき全手順【完全ガイド】
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定は、従業員101人以上の企業に義務付けられている重要な法的責任です。しかし、「具体的に何をすればよいのか」「どのような計画を立てればよいのか」と悩まれる人...
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産後パパ育休（出生時育児休業）とは？育児休業との違いを人事担当者向けに徹底解説
2022年10月の育児・介護休業法改正により創設された「産後パパ育休（出生時育児休業）」。人事担当者の皆さんは、従来の育児休業との違いを正確に理解し、従業員からの問い合わせに的確に対応できていますか？...
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労働基準監督署の役割とは？企業が知る基本と対応法
近年、働き方改革や労働法改正が進む中で、企業が労務管理を適切に行うことの重要性が一段と高まっています。その中で登場するのが「労働基準監督署（以下、労基署）」です。多くの企業が「指導や是正を行う厳しい役...
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休職手当と傷病手当金の違いは？雇用保険の受給条件から申請方法まで完全解説
病気やケガで仕事を休まざるを得ない状況に陥ったとき、経済的な不安は誰にでも訪れます。そんなとき、休職手当や傷病手当金といった制度が、あなたの生活を支える重要な役割を果たします。 しかし「休職手当って何...
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