給与制度記事一覧

給料は何時に振り込まれる？土日の場合は？支払いタイミングを完全解説

給料日は、多くの従業員にとって一ヶ月で最も待ち遠しい日です。しかし、「朝起きて口座を確認したのに、まだ振り込まれていない」「今月は給料日が日曜日だけど、いつ入るの？」といった疑問や不安を抱くことも少な...

年金事務所から「健康保険厚生年金保険の適用に関する調査について」や「厚生年金被保険者の資格及び報酬等の調査の実施について」という通知が届くと、多くの経営者や人事担当者は「何か悪いことをしただろうか」「...

2026年（令和8年）4月、家計や企業のコストに直結する「通勤手当」の税制が大きな転換期を迎えました。物価高騰や働き方の多様化を受け、非課税限度額が数年ぶりに見直されたのです。「自分の通勤手当は、ど...

「同一労働同一賃金」という言葉を耳にする機会が増えた企業は多いでしょう。近年、正社員と非正規社員の待遇差を見直す動きが活発になり、法令対応が求められています。しかし、制度の趣旨を十分に理解できていない...

「退職後の社会保険料はどれくらいかかるのか」という質問に、人事担当者として正確に答えられますか。社会保険料率の理解は、退職を検討している社員への適切なアドバイスに不可欠です。実は、会社を辞めると社会...

日本企業の多くで長く採用されてきた「年功序列型の賃金制度」。勤続年数や年齢に応じて給与が上昇していく仕組みは、かつて高度経済成長を支えた重要な制度でした。しかし現在では、成果主義やジョブ型雇用の広が...

「裁量労働制を導入したら社員から不満が噴出した」「長時間労働が常態化してしまった」――人事担当者の方から、こうした悩みの声が聞こえてきます。インターネット上では「裁量労働制はデメリットしかない」「ヤバ...

従業員から「出産手当金はもらえますか?」と質問されたとき、適切に答えられますか?出産手当金は産休中の従業員にとって重要な経済的支援ですが、実はすべての従業員が対象となるわけではありません。人事担当者...