給与・報酬記事一覧

確定拠出年金と確定給付年金の違いは？メリット・デメリットを解説

企業年金制度の見直しを検討する際、「確定拠出年金」と「確定給付年金」という2つの言葉が高い頻度で登場します。名前が似ているうえに、どちらも従業員の老後の資産形成に関わる制度であるため、違いがあいまいな...

賃金制度を見直すタイミングで、「年齢給」という項目について、このまま残すべきか、それとも廃止すべきか判断に迷う人事担当者は少なくありません。年功序列を前提に設計された制度であるだけに、成果主義や職務給...

深夜手当の法定割増賃金率は、25％以上と労働基準法で定められています。しかし、時間外労働や休日労働と重なった場合の割増率や計算方法に、不安を感じている人事・労務担当者も多いのではないでしょうか。計算...

近年、年功序列型から「成果主義」へと賃金制度を見直す企業が増えています。個人の貢献度を、正当に報酬へ反映させる仕組みは、優秀な人材の確保と組織の活性化に欠かせないテーマとなりつつあるのです。一方で、...

有給教育訓練休暇とは、従業員が賃金を受け取りながら教育訓練を受けられる休暇制度です。「就業規則への書き方がわからない」「助成金は何から準備すればいいか」と悩む人事・労務担当者は多いでしょう。本記事で...

給料日は、多くの従業員にとって一ヶ月で最も待ち遠しい日です。しかし、「朝起きて口座を確認したのに、まだ振り込まれていない」「今月は給料日が日曜日だけど、いつ入るの？」といった疑問や不安を抱くことも少な...

年金事務所から「健康保険厚生年金保険の適用に関する調査について」や「厚生年金被保険者の資格及び報酬等の調査の実施について」という通知が届くと、多くの経営者や人事担当者は「何か悪いことをしただろうか」「...

2026年（令和8年）4月、家計や企業のコストに直結する「通勤手当」の税制が大きな転換期を迎えました。物価高騰や働き方の多様化を受け、非課税限度額が数年ぶりに見直されたのです。「自分の通勤手当は、ど...