給与・報酬記事一覧

有給教育訓練休暇とは？制度の仕組みと導入ポイントを解説

有給教育訓練休暇とは、従業員が賃金を受け取りながら教育訓練を受けられる休暇制度です。「就業規則への書き方がわからない」「助成金は何から準備すればいいか」と悩む人事・労務担当者は多いでしょう。本記事で...

給料日は、多くの従業員にとって一ヶ月で最も待ち遠しい日です。しかし、「朝起きて口座を確認したのに、まだ振り込まれていない」「今月は給料日が日曜日だけど、いつ入るの？」といった疑問や不安を抱くことも少な...

年金事務所から「健康保険厚生年金保険の適用に関する調査について」や「厚生年金被保険者の資格及び報酬等の調査の実施について」という通知が届くと、多くの経営者や人事担当者は「何か悪いことをしただろうか」「...

2026年（令和8年）4月、家計や企業のコストに直結する「通勤手当」の税制が大きな転換期を迎えました。物価高騰や働き方の多様化を受け、非課税限度額が数年ぶりに見直されたのです。「自分の通勤手当は、ど...

「退職金」は将来のキャリアプランや資産形成を考える上で、非常に重要です。しかし、自分の会社にどのような退職金制度があり、いつ、いくらもらえるのかを明確に把握している方は少ないのではないでしょうか。本...

「同一労働同一賃金」という言葉を耳にする機会が増えた企業は多いでしょう。近年、正社員と非正規社員の待遇差を見直す動きが活発になり、法令対応が求められています。しかし、制度の趣旨を十分に理解できていない...

「大学生の子どもがアルバイトを増やしたら、扶養から外れると言われた」「103万円の壁が気になって、働く時間を制限している」——そんな従業員からの相談が、年末調整の時期になると人事部門に数多く寄せられま...

企業経営において、最も重要な要素のひとつが「資金繰り」です。どれほど売上が好調でも、資金の流れを正しく把握できていなければ、思わぬタイミングで手元資金が枯渇し、経営に深刻な影響を与えることがあります。...