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年功序列型の賃金制度とは？特徴と見直しのポイントを解説

日本企業の多くで長く採用されてきた「年功序列型の賃金制度」。勤続年数や年齢に応じて給与が上昇していく仕組みは、かつて高度経済成長を支えた重要な制度でした。しかし現在では、成果主義やジョブ型雇用の広が...

従業員から「出産手当金はもらえますか?」と質問されたとき、適切に答えられますか?出産手当金は産休中の従業員にとって重要な経済的支援ですが、実はすべての従業員が対象となるわけではありません。人事担当者...

年末調整の書類回収は、毎年の繁忙期に必ず発生する定例業務です。ところが、提出しない社員が一定数いると、源泉徴収票の発行や給与計算の確定が後ろ倒れになり、全社のオペレーションに波及します。放置は得策では...

年末調整の書類を従業員に配布すると、必ずといっていいほど質問されるのが「世帯主の氏名」と「あなたとの続柄」の記入方法です。一見シンプルな項目に見えますが、一人暮らしをしている従業員や、実家の住民票を移...

社費留学制度を活用してMBAを取得することは、企業にとって大きな投資です。しかし、帰国後のキャリアパスや定着率を軽視してしまうと、せっかく育成した人材が途中退職するリスクもあります。本記事では、制度設...

突然の病気や思わぬケガで仕事を休まざるを得なくなった場合、収入が途絶えてしまう不安は誰にでもあります。しかし、健康保険に加入している方には「傷病手当金」という心強い制度が用意されています。本記事では...

年末調整の時期になると、人事労務担当者の皆さんは従業員からさまざまな質問を受けることでしょう。特に「国民健康保険料は年末調整で控除できるのか」という疑問は、毎年必ず出てくる代表的な問い合わせの一つです...

病気やケガで仕事を休まざるを得ない状況に陥ったとき、経済的な不安は誰にでも訪れます。そんなとき、休職手当や傷病手当金といった制度が、あなたの生活を支える重要な役割を果たします。しかし「休職手当って何...