労務管理記事一覧

ランチミーティングとは？労働時間に含まれる？メリットとデメリットを解説

近年、社内コミュニケーションの活性化や業務効率化を目的として、多くの企業で導入されている「ランチミーティング」。リラックスした雰囲気で意見交換ができる一方で、実務レベルでは「これって本当に労働時間に含...

給料日は、多くの従業員にとって一ヶ月で最も待ち遠しい日です。しかし、「朝起きて口座を確認したのに、まだ振り込まれていない」「今月は給料日が日曜日だけど、いつ入るの？」といった疑問や不安を抱くことも少な...

「人事制度構築を依頼したい」と思ったら➔人事コンサルティングの活用事例を見る 2026年の有給休暇をめぐる制度動向の全体像 2026年は、人事担当者にとって制度対応の重要性が一層高まる年といえます。労...

「勤務間インターバル制度って、うちの会社は対応できているの？」——そんな疑問を持つ人事担当者の方は多いのではないでしょうか。近年、働き方改革の一環として注目を集める勤務間インターバル制度ですが、「義務...

人手不足の解消や多様な働き方への対応、生産性の向上につながる組織のあり方を模索してはいないでしょうか。さまざまなアプローチがあるなか、昨今では週休3日制を導入して、採用候補者の増加や従業員のエンゲージ...

残業や休日出勤の運用、年次有給休暇の取り扱いなど、人事・労務の実務では「労使協定」が必要になる場面が多々あります。実際、就業規則だけで足りるのか、どの協定が必要で届出が要るのかまで正確に把握できていな...

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定は、従業員101人以上の企業に義務付けられている重要な法的責任です。しかし、「具体的に何をすればよいのか」「どのような計画を立てればよいのか」と悩まれる人...