労務管理記事一覧

顛末書とは？始末書との違いと書き方をテンプレート付きで解説

業務上のミスやトラブルが起きたとき、上司や取引先から「顛末書を提出してください」と求められることがあります。しかし、実際にどう書けばよいのか、始末書とは何が違うのかがわからず、手が止まってしまう方も多...

内部通報制度は、企業の不正を早期に発見し、通報者を守りながら健全な組織運営を続けるための仕組みです。整備は進んでいても、匿名通報への対応や調査フロー、情報漏えい防止など、実務では判断に迷う場面も多いの...

従業員が引っ越しなどで住所を変更した場合、会社の総務・人事担当者は、社内情報の更新だけでなく、給与計算や通勤手当、住民税、社会保険などへの影響を確認する必要があります。住所変更は従業員本人の生活上の...

介護休暇と介護休業は、目的・取得日数・給付金の有無など複数の点で異なる制度です。「どちらを使えばいいのかわからない」「会社としてどう対応すべきか」と悩む方は少なくありません。本記事では、介護休暇と介...

近年、社内コミュニケーションの活性化や業務効率化を目的として、多くの企業で導入されている「ランチミーティング」。リラックスした雰囲気で意見交換ができる一方で、実務レベルでは「これって本当に労働時間に含...

給料日は、多くの従業員にとって一ヶ月で最も待ち遠しい日です。しかし、「朝起きて口座を確認したのに、まだ振り込まれていない」「今月は給料日が日曜日だけど、いつ入るの？」といった疑問や不安を抱くことも少な...

「人事制度構築を依頼したい」と思ったら➔人事コンサルティングの活用事例を見る 2026年の有給休暇をめぐる制度動向の全体像 2026年は、人事担当者にとって制度対応の重要性が一層高まる年といえます。労...

「勤務間インターバル制度って、うちの会社は対応できているの？」——そんな疑問を持つ人事担当者の方は多いのではないでしょうか。近年、働き方改革の一環として注目を集める勤務間インターバル制度ですが、「義務...