労務記事一覧

住民税のタイミングを完全解説！会社員の住民税はいつ決まり、いつ変わる？押さえるべき年間スケジュールとは

人事・労務担当者として、毎年必ず対応が必要になる業務のひとつが住民税（特別徴収）に係る業務です。しかし実務の現場では、「住民税って、どの期間のものをいつ納めるの？」「通知が来るのはいつ？給与への反...

「大学生の子どもがアルバイトを増やしたら、扶養から外れると言われた」「103万円の壁が気になって、働く時間を制限している」——そんな従業員からの相談が、年末調整の時期になると人事部門に数多く寄せられま...

残業や休日出勤の運用、年次有給休暇の取り扱いなど、人事・労務の実務では「労使協定」が必要になる場面が多々あります。実際、就業規則だけで足りるのか、どの協定が必要で届出が要るのかまで正確に把握できていな...

企業がクラウドサービスや海外ベンダーを利用する際、「D-U-N-S® Number（DUNS番号）」の入力を求められた経験がある方は多いのではないでしょうか。DUNS番号は近年、Apple Devel...

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定は、従業員101人以上の企業に義務付けられている重要な法的責任です。しかし、「具体的に何をすればよいのか」「どのような計画を立てればよいのか」と悩まれる人...

「あの人の態度、なんとなく感じが悪いんだよね」「無視されているわけじゃないけど、冷たい対応をされる」——職場でこうした声を聞いたことはありませんか？インシビリティ（incivility）とは、礼儀や...

人事担当者の皆様は、従業員から「社会保険と国民健康保険の違いは何ですか?」という質問を受けたことはありませんか。社会保険と国民健康保険は、いずれも日本の公的医療保障制度の柱ですが、加入対象者や保険料負...

「1on1を導入したものの、結局何を話せばいいかわからず気まずい沈黙が流れてしまう」「ただの進捗報告（ステータスアップデート）で終わってしまい、お互いに時間の無駄だと感じている」というお悩みはありませ...