タグ「就業規則」一覧
介護休暇と介護休業の違いとは？取得条件と給付金の仕組みを解説
介護休暇と介護休業は、目的・取得日数・給付金の有無など複数の点で異なる制度です。「どちらを使えばいいのかわからない」「会社としてどう対応すべきか」と悩む方は少なくありません。 本記事では、介護休暇と介...
続きを読む
有給休暇の付与日数を正しく管理｜法定ルール・比例付与・義務違反の罰則まで
貴社の有給休暇の付与日数管理は、本当に法律どおりに行われていますか？ 有給休暇に関する労務トラブルは多くの企業で発生しています。付与漏れや取得日数の不足が発覚した場合、従業員との信頼関係が損なわれるだ...
続きを読む
有給休暇の新ルール2026年完全ガイド｜人事担当者が今すぐ対応すべき実務ポイント
「人事制度構築を依頼したい」と思ったら➔人事コンサルティングの活用事例を見る 2026年の有給休暇をめぐる制度動向の全体像 2026年は、人事担当者にとって制度対応の重要性が一層高まる年といえます。労...
続きを読む
勤務間インターバル制度の義務化はいつから？人事担当者が今すぐ押さえるべき全知識
「勤務間インターバル制度って、うちの会社は対応できているの？」——そんな疑問を持つ人事担当者の方は多いのではないでしょうか。近年、働き方改革の一環として注目を集める勤務間インターバル制度ですが、「義務...
続きを読む
週休3日制の仕組みや導入のメリットを解説｜実際の導入事例も紹介
人手不足の解消や多様な働き方への対応、生産性の向上につながる組織のあり方を模索してはいないでしょうか。さまざまなアプローチがあるなか、昨今では週休3日制を導入して、採用候補者の増加や従業員のエンゲージ...
続きを読む