タグ「就業規則」一覧
有給休暇の新ルール2026年完全ガイド｜人事担当者が今すぐ対応すべき実務ポイント
「人事制度構築を依頼したい」と思ったら➔人事コンサルティングの活用事例を見る 2026年の有給休暇をめぐる制度動向の全体像 2026年は、人事担当者にとって制度対応の重要性が一層高まる年といえます。労...
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勤務間インターバル制度の義務化はいつから？人事担当者が今すぐ押さえるべき全知識
「勤務間インターバル制度って、うちの会社は対応できているの？」——そんな疑問を持つ人事担当者の方は多いのではないでしょうか。近年、働き方改革の一環として注目を集める勤務間インターバル制度ですが、「義務...
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週休3日制の仕組みや導入のメリットを解説｜実際の導入事例も紹介
人手不足の解消や多様な働き方への対応、生産性の向上につながる組織のあり方を模索してはいないでしょうか。さまざまなアプローチがあるなか、昨今では週休3日制を導入して、採用候補者の増加や従業員のエンゲージ...
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退職金は何年目からもらえる？税金事情と合わせて紹介
「退職金」は将来のキャリアプランや資産形成を考える上で、非常に重要です。しかし、自分の会社にどのような退職金制度があり、いつ、いくらもらえるのかを明確に把握している方は少ないのではないでしょうか。 本...
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女性活躍推進法の一般事業主行動計画とは？策定から届出まで人事担当者が知るべき全手順【完全ガイド】
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定は、従業員101人以上の企業に義務付けられている重要な法的責任です。しかし、「具体的に何をすればよいのか」「どのような計画を立てればよいのか」と悩まれる人...
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産後パパ育休（出生時育児休業）とは？育児休業との違いを人事担当者向けに徹底解説
2022年10月の育児・介護休業法改正により創設された「産後パパ育休（出生時育児休業）」。人事担当者の皆さんは、従来の育児休業との違いを正確に理解し、従業員からの問い合わせに的確に対応できていますか？...
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