採用情報
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面接担当者がやってはいけない・言ってはいけない事を確認したい人事担当者にとって、2026年10月からの就活ハラスメント対策義務化は、面接の質問票と運営方法を見直す機会です。性的な質問や私的な誘いを防ぐ...
「それ、普通に聞いてしまっていたかも…」「その質問はプライバシーの侵害に当たります」採用面接の現場では、こうした“無自覚なNG質問”が、いまだに多く存在します。 特に中小企業や現場主導で採用を進めてい...