【2026年10月施行】就活ハラスメント対策義務化の内容は？具体例と対策

2026年（令和8年）10月1日から、事業主には「求職者等に対するセクシュアルハラスメント」を防止するための措置が義務付けられます。対象は採用面接に限らず、インターンシップや就職説明会、OB・OG訪問...

無期雇用派遣とは？人事担当者が知るべきメリット・注意点・導入手順を徹底解説

「3年でスタッフが交代せざるを得ない」「毎回の引き継ぎコストと採用工数を削減したい」――そのような課題を抱える人事担当者に注目されているのが、無期雇用派遣（常用型派遣）です。無期雇用派遣とは、派遣会社...

内定・内々定の違いとは？人事・労務担当者が押さえておくべき基礎知識と取消し・辞退の考え方

採用実務において「内定」と「内々定」は頻繁に使われる言葉ですが、法的な位置づけや実務上のリスクを正確に理解できていないと、トラブルにつながる可能性があります。 特に近年は、早期選考の常態化、学生側の複...

派遣契約を終了する場合はどうしたらいい？トラブルを避けるための対応を紹介

派遣社員との契約終了は、「いつまでに」「誰が」「誰に」「何を」伝えるかで結果が変わります。派遣元（派遣会社）から終了を申し出られるケースもあれば、派遣先（受入企業）側から終了を申し出たいケースもあり、...

採用活動を変革するHRテックとは？基礎知識と活用方法、導入時の注意点をわかりやすく解説

人材獲得競争が激化する中、多くの企業で「採用が思うように進まない」「人事担当者の業務負荷が限界に近い」といった課題が顕在化しています。 こうした状況を背景に、近年注目を集めているのがHRテックです。H...

キャリアコンサルタントとは？資格の概要・試験内容・取得メリットをわかりやすく解説

人生100年時代といわれる現在において、働き方や生き方が多様化する中で「自分らしいキャリア」を見つめ直す人が増えています。そんなキャリア形成支援の専門家として注目を集めている「キャリアコンサルタント」...

退職代行でなく本人と話したい

人事担当者必見！面接で聞いてはいけないNG質問

「それ、普通に聞いてしまっていたかも…」「その質問はプライバシーの侵害に当たります」採用面接の現場では、こうした“無自覚なNG質問”が、いまだに多く存在します。 特に中小企業や現場主導で採用を進めてい...