【曽和利光が解説】やらされ感をやりがいに変える目標再構築!!第4章(1月〜3月)次世代キャリアへの自己投資 〜目標達成と次年度に向けた仕込み〜第4章

KEYWORDS

「人事制度構築を依頼したい」と思ったら➔人事コンサルティングの活用事例を見る

【Growth Calendar(成長カレンダー)】
ビズアップ総研が持つ膨大な研修データとAIを掛け合わせ、ビジネスパーソンが年間で
『いつ、何を学ぶべきか』を可視化した成長のカレンダーです。
研修会社であるビズアップ総研が運営するBizchならではの企画です。

1月|目標設定・再スタート

  1. 目標が続かない人の共通点
  2. 達成できる目標・できない目標
  3. 1年の成果は1月で決まる
  4. デキる人の目標設定の考え方
  5. 行動につながる目標の立て方

2月|キャリア・将来不安

  1. キャリアで詰む人の典型パターン
  2. このままでいいのか不安な人へ
  3. 管理職に向いている人・向いていない人
  4. キャリアに悩み始めたら考えること
  5. 仕事に行き詰まる人の思考グセ

3月|次年度準備・自己投資

  1. 自己投資がうまい人・下手な人
  2. 次の1年で差がつく準備
  3. 成長し続ける人の年度末行動
  4. 来年評価を上げる人が今やっていること
  5. 次年度のスタートを楽にする考え方