タグ「労務管理」一覧
女性活躍推進法の一般事業主行動計画とは？策定から届出まで人事担当者が知るべき全手順【完全ガイド】
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定は、従業員101人以上の企業に義務付けられている重要な法的責任です。しかし、「具体的に何をすればよいのか」「どのような計画を立てればよいのか」と悩まれる人...
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労働基準法改正はどうなった？2026年に見送られた改正案と今後の見通し
近年、労働基準法については、政府の諮問機関である労働政策審議会において、大規模な見直しに向けた検討が進められてきました。 その内容は、実現すれば約40年ぶりともいわれる抜本的な改正となるもので、就業規...
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民間企業・官公庁・団体業界の違いって？特徴と役割を整理
民間企業・官公庁・団体業界の違いは、組織の目的や制度設計に大きく影響します。名称は知っていても、仕組みや役割の違いを正確に説明できる方は多くないでしょう。特に人事や総務に携わる立場では、組織形態を理解...
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労働基準監督署の役割とは？企業が知る基本と対応法
近年、働き方改革や労働法改正が進む中で、企業が労務管理を適切に行うことの重要性が一段と高まっています。その中で登場するのが「労働基準監督署（以下、労基署）」です。多くの企業が「指導や是正を行う厳しい役...
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国民健康保険料の年末調整は必要？控除対象者と手続き方法を徹底解説
年末調整の時期になると、人事労務担当者の皆さんは従業員からさまざまな質問を受けることでしょう。特に「国民健康保険料は年末調整で控除できるのか」という疑問は、毎年必ず出てくる代表的な問い合わせの一つです...
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就業規則とは？企業が知っておくべき作成方法と変更届の基本
企業経営において、従業員との信頼関係を築くうえで欠かせないのが「就業規則」です。しかし、「どのように作ればよいのか」「変更時の手続きは？」と悩む経営者や人事担当者は少なくありません。 就業規則は、法令...
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