給与・報酬記事一覧

退職金は何年目からもらえる？税金事情と合わせて紹介

「退職金」は将来のキャリアプランや資産形成を考える上で、非常に重要です。しかし、自分の会社にどのような退職金制度があり、いつ、いくらもらえるのかを明確に把握している方は少ないのではないでしょうか。本...

「同一労働同一賃金」という言葉を耳にする機会が増えた企業は多いでしょう。近年、正社員と非正規社員の待遇差を見直す動きが活発になり、法令対応が求められています。しかし、制度の趣旨を十分に理解できていない...

「大学生の子どもがアルバイトを増やしたら、扶養から外れると言われた」「103万円の壁が気になって、働く時間を制限している」——そんな従業員からの相談が、年末調整の時期になると人事部門に数多く寄せられま...

企業経営において、最も重要な要素のひとつが「資金繰り」です。どれほど売上が好調でも、資金の流れを正しく把握できていなければ、思わぬタイミングで手元資金が枯渇し、経営に深刻な影響を与えることがあります。...

「退職後の社会保険料はどれくらいかかるのか」という質問に、人事担当者として正確に答えられますか。社会保険料率の理解は、退職を検討している社員への適切なアドバイスに不可欠です。実は、会社を辞めると社会...

日本企業の多くで長く採用されてきた「年功序列型の賃金制度」。勤続年数や年齢に応じて給与が上昇していく仕組みは、かつて高度経済成長を支えた重要な制度でした。しかし現在では、成果主義やジョブ型雇用の広が...

従業員から「出産手当金はもらえますか?」と質問されたとき、適切に答えられますか?出産手当金は産休中の従業員にとって重要な経済的支援ですが、実はすべての従業員が対象となるわけではありません。人事担当者...

年末調整の書類回収は、毎年の繁忙期に必ず発生する定例業務です。ところが、提出しない社員が一定数いると、源泉徴収票の発行や給与計算の確定が後ろ倒れになり、全社のオペレーションに波及します。放置は得策では...