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◆ 動画のポイント
日本初の本格的なオンライン大学「ZEN大学」を運営する、日本財団ドワンゴ学園の人事担当・山岸氏が登場。
人を育てる立場である「大学職員」をどう育成し、どのような成長サイクルを描いているのか、その先進的な取り組みの全体像を語ります。

大学業界特有の研修体系である「SD（スタッフ・デベロップメント）」の重要性や、オンライン大学ならではの組織の在り方、
さらにはスターバックス コーヒー ジャパンとの三者連携による新しい奨学金プログラムなど、既存の大学の枠を超えた「新しい教育の形」を支える人材戦略の核心に触れる内容です。

◆ フォーム
動画内でお伝えした、他大学の方でSD、FD研修について交流や情報交換をご希望の方は以下のリンクからフォームをご記入ください。
https://forms.gle/r69JHuKdiiXyruDNA

◆e-JINZAI
動画の中に出てきた「e-JINZAI」について詳しく知りたい方は以下のURLをご参照ください。
https://www.ejinzai.jp

◆ この動画で学べること
・ZEN大学が目指す「地域や経済の壁を越えた」新しい高等教育の姿
・大学職員の能力開発「SD研修」と教員の「FD研修」の違いと重要性
・教職員が日本全国に点在するオンライン組織における人材育成の難しさとやりがい
・企業との連携による多様なキャリア支援と学び直しの最新事例

◆ タイムスタンプ
00:00 オープニング：教職員の成長を後押しするプレッシャーと期待
00:33 新シリーズ始動！ゲスト・山岸氏（日本財団ドワンゴ学園）紹介
01:35 山岸氏のプロフィール：多業種から大学人事への転身
02:40 ZEN大学とは？インターネットを活用した最先端の学び
03:44 スターバックス等との三者連携。新しい奨学金プログラムの狙い
04:56 大学特有の「SD研修」体系。職員の成長を組織で支える仕組み
05:10 専門家解説：SD（スタッフ・デベロップメント）とFDの違い
07:22 人を育てるプロを育てるプレッシャーと、職員の学習意欲
08:12 大学関係者へ：SDとFDの連携に関する意見募集
08:50 次回予告：具体的な研修の中身に迫る

\ 約5,000社に選ばれる国内最大級の研修サービス /
ビズアップ総研
https://www.bmc-net.jp/

◆連載動画
01.【「SD研修」っていったい何？】
02.【研修の「なかみ」　日本財団ドワンゴ学園が展開をスタートするSD研修体系】
03.【研修の「しくみ」　研修を実現していくための選択肢（オンライン・オンデマンド・ブレンディッド）とそのインフラ】
04.【研修の「こよみ」日本財団ドワンゴ学園がこれから進めるGrowth Calendar とは】