2025年に成立した労働安全衛生法の改正により、現在50名以上の事業場に義務付けられている「ストレスチェック制度」が、いよいよ 令和8年から段階的に拡大・強化 される見通しとなりました。 ストレスチェ...
続きを読む企業が成長する過程では、従業員との関係性がより複雑になり、働き方や環境に対する意識も高まっていくものです。こうした変化の中で「労働組合の存在」を正しく理解しておくことは、経営や人事の健全な運営に欠かせ...
続きを読む組織で働く中で、「今の部署の働き方が自分に合わない」「どうしても異動したい」と感じる場面があるかもしれません。その際に提出する書面がいわゆる「異動願い」です。提出自体は一つの希望表明ですが、書き方次第...
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