採用情報
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企業における人材の力を最大限に発揮させるには、適切な評価制度が不可欠です。特に中堅規模の企業では、評価の仕組みが整っていないと社員の努力が正しく認識されず、不満や離職につながりかねません。人事評価は単...
人事担当者にとって、従業員の退職手続きは日常業務の一つですが、近年は退職代行サービスからの突然の連絡に戸惑うケースが増加しています。適切な対応を怠ると、労働トラブルや法的リスクに発展する可能性がありま...