タグ「人事」一覧
人事評価はなぜ必要？制度のない企業に潜むリスク
企業における人材の力を最大限に発揮させるには、適切な評価制度が不可欠です。特に中堅規模の企業では、評価の仕組みが整っていないと社員の努力が正しく認識されず、不満や離職につながりかねません。人事評価は単...
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【人事担当者必見】退職手続きと退職代行への対応マニュアル｜法的リスクを回避する実務ガイド
人事担当者にとって、従業員の退職手続きは日常業務の一つですが、近年は退職代行サービスからの突然の連絡に戸惑うケースが増加しています。適切な対応を怠ると、労働トラブルや法的リスクに発展する可能性がありま...
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等級制度は「規定整備」で差がつく。制度設計の実践ポイントとは？
「自社の等級制度は今のままで良いのか」「規定を整備しないと将来リスクになるのではないか」。そんな不安を抱えていませんか。 結論として、等級制度に明確な規定を設けることは欠かせません。これは組織の公平性...
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デザイナーの人事評価とは。クリエイティブ職を評価する時の注意点を解説
デザイナーの人事評価は、他職種と比べて難しさが際立ちます。営業やエンジニアのように成果が数字で表れやすい職種と違い、デザインの価値はクライアントやユーザーの受け取り方に左右されやすいからです。そのため...
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