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給与制度の整備は、企業経営および人事制度において避けて通れない重要なテーマです。なかでも「俸給表(賃金表)」は、社員の給与額を体系的に規定し、制度の公平性と透明性を支える要となる仕組みです。とはいえ、...
企業経営において、残業代は大きなコスト要因のひとつです。生活残業とは、社員が生活費を確保するために必要以上に残業を行う行為を指します。単に労働時間が長いだけではなく、制度のゆがみや賃金体系の不備が背景...