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従業員が50名を超える企業には、産業医を選任する義務があります。この産業医義務を知っていても、実際には契約を形式的に結ぶだけで活用できていない企業も少なくありません。しかし、産業医を適切に活用すれば、...
企業における「慶弔金規程」は、社員の人生の節目に寄り添う制度として長年活用されてきました。結婚や出産、葬儀などに際して会社が金銭的な支援を行うことで、組織としての温かみや連帯感を示せるのが特徴です。し...