無期雇用派遣とは？人事担当者が知るべきメリット・注意点・導入手順を徹底解説

「3年でスタッフが交代せざるを得ない」「毎回の引き継ぎコストと採用工数を削減したい」――そのような課題を抱える人事担当者に注目されているのが、無期雇用派遣（常用型派遣）です。無期雇用派遣とは、派遣会社...

内定・内々定の違いとは？人事・労務担当者が押さえておくべき基礎知識と取消し・辞退の考え方

採用実務において「内定」と「内々定」は頻繁に使われる言葉ですが、法的な位置づけや実務上のリスクを正確に理解できていないと、トラブルにつながる可能性があります。 特に近年は、早期選考の常態化、学生側の複...

派遣契約を終了する場合はどうしたらいい？トラブルを避けるための対応を紹介

派遣社員との契約終了は、「いつまでに」「誰が」「誰に」「何を」伝えるかで結果が変わります。派遣元（派遣会社）から終了を申し出られるケースもあれば、派遣先（受入企業）側から終了を申し出たいケースもあり、...

採用活動を変革するHRテックとは？基礎知識と活用方法、導入時の注意点をわかりやすく解説

人材獲得競争が激化する中、多くの企業で「採用が思うように進まない」「人事担当者の業務負荷が限界に近い」といった課題が顕在化しています。 こうした状況を背景に、近年注目を集めているのがHRテックです。H...

キャリアコンサルタントとは？資格の概要・試験内容・取得メリットをわかりやすく解説

人生100年時代といわれる現在において、働き方や生き方が多様化する中で「自分らしいキャリア」を見つめ直す人が増えています。そんなキャリア形成支援の専門家として注目を集めている「キャリアコンサルタント」...

退職代行でなく本人と話したい

人事担当者必見！面接で聞いてはいけないNG質問

「それ、普通に聞いてしまっていたかも…」「その質問はプライバシーの侵害に当たります」採用面接の現場では、こうした“無自覚なNG質問”が、いまだに多く存在します。 特に中小企業や現場主導で採用を進めてい...

人手が足りない！日本企業の大問題・人材不足を考える

近年、「人手不足」が日本企業にとって避けて通れない課題となっています。特に少子高齢化が進む中、生産年齢人口の減少は明確なトレンドとして現実のものとなっており、多くの企業で「人が足りない」「採用できても...