就業規則記事一覧

リモートワークから出社に切り替えたら不満続出

2022年10月の育児・介護休業法改正により創設された「産後パパ育休（出生時育児休業）」。人事担当者の皆さんは、従来の育児休業との違いを正確に理解し、従業員からの問い合わせに的確に対応できていますか？...

近年、働き方改革や労働法改正が進む中で、企業が労務管理を適切に行うことの重要性が一段と高まっています。その中で登場するのが「労働基準監督署（以下、労基署）」です。多くの企業が「指導や是正を行う厳しい役...

病気やケガで仕事を休まざるを得ない状況に陥ったとき、経済的な不安は誰にでも訪れます。そんなとき、休職手当や傷病手当金といった制度が、あなたの生活を支える重要な役割を果たします。しかし「休職手当って何...

企業経営において、従業員との信頼関係を築くうえで欠かせないのが「就業規則」です。しかし、「どのように作ればよいのか」「変更時の手続きは？」と悩む経営者や人事担当者は少なくありません。就業規則は、法令...