リモートワークから出社に切り替えたら不満続出

労働基準法改正はどうなった？2026年に見送られた改正案と今後の見通し

近年、労働基準法については、政府の諮問機関である労働政策審議会において、大規模な見直しに向けた検討が進められてきました。 その内容は、実現すれば約40年ぶりともいわれる抜本的な改正となるもので、就業規...

ワンストップ特例が無効に!確定申告で失効するケースと住民税対応の全手順

「ふるさと納税のワンストップ特例を申請したのに、住民税が減額されていない」—6月の住民税決定通知書の配布時期になると、人事・経理担当者の元にこうした従業員からの問い合わせが増加します。実は、ワンストッ...

【2026年最新】労働保険番号の調べ方完全ガイド

人事担当者の皆さん、従業員の入社手続きや年度更新の時期に「労働保険番号がすぐにわからない」と焦ったことはありませんか？ 労働保険番号は、労災保険と雇用保険をまとめた「労働保険」の適用事業所に割り当てら...

雇用契約書がない場合は違法？人事担当者が知るべき法的リスクと対応策

従業員を採用する際、雇用契約書を交付していない企業は意外と多いのではないでしょうか。実は、雇用契約書がないこと自体は違法ではありません。しかし、労働条件を書面で明示しなければ法令違反となり、企業に大き...