「それ、普通に聞いてしまっていたかも…」「その質問はプライバシーの侵害に当たります」採用面接の現場では、こうした“無自覚なNG質問”が、いまだに多く存在します。 特に中小企業や現場主導で採用を進めてい...
続きを読む近年、「人手不足」が日本企業にとって避けて通れない課題となっています。特に少子高齢化が進む中、生産年齢人口の減少は明確なトレンドとして現実のものとなっており、多くの企業で「人が足りない」「採用できても...
続きを読むどの企業にも、組織のルールや価値観にそぐわない行動を繰り返す社員が一定数存在します。周囲の社員のやる気を削ぎ、管理職の疲弊を招き、業務効率を下げる…。いわゆる「モンスター社員」と呼ばれる存在です。 中...
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