採用記事一覧

無期雇用派遣とは？人事担当者が知るべきメリット・注意点・導入手順を徹底解説

「3年でスタッフが交代せざるを得ない」「毎回の引き継ぎコストと採用工数を削減したい」――そのような課題を抱える人事担当者に注目されているのが、無期雇用派遣（常用型派遣）です。無期雇用派遣とは、派遣会社...

人材獲得競争が激化する中、多くの企業で「採用が思うように進まない」「人事担当者の業務負荷が限界に近い」といった課題が顕在化しています。こうした状況を背景に、近年注目を集めているのがHRテックです。H...

「それ、普通に聞いてしまっていたかも…」「その質問はプライバシーの侵害に当たります」採用面接の現場では、こうした“無自覚なNG質問”が、いまだに多く存在します。特に中小企業や現場主導で採用を進めてい...

近年、「人手不足」が日本企業にとって避けて通れない課題となっています。特に少子高齢化が進む中、生産年齢人口の減少は明確なトレンドとして現実のものとなっており、多くの企業で「人が足りない」「採用できても...

どの企業にも、組織のルールや価値観にそぐわない行動を繰り返す社員が一定数存在します。周囲の社員のやる気を削ぎ、管理職の疲弊を招き、業務効率を下げる…。いわゆる「モンスター社員」と呼ばれる存在です。中...