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【人事担当者必見】社会保険と国民健康保険の違いを徹底解説|従業員への説明ポイントも

人事担当者の皆様は、従業員から「社会保険と国民健康保険の違いは何ですか?」という質問を受けたことはありませんか。社会保険と国民健康保険は、いずれも日本の公的医療保障制度の柱ですが、加入対象者や保険料負...

「1on1を導入したものの、結局何を話せばいいかわからず気まずい沈黙が流れてしまう」「ただの進捗報告（ステータスアップデート）で終わってしまい、お互いに時間の無駄だと感じている」というお悩みはありませ...

近年、労働基準法については、政府の諮問機関である労働政策審議会において、大規模な見直しに向けた検討が進められてきました。その内容は、実現すれば約40年ぶりともいわれる抜本的な改正となるもので、就業規...

民間企業・官公庁・団体業界の違いは、組織の目的や制度設計に大きく影響します。名称は知っていても、仕組みや役割の違いを正確に説明できる方は多くないでしょう。特に人事や総務に携わる立場では、組織形態を理解...

2022年10月の育児・介護休業法改正により創設された「産後パパ育休（出生時育児休業）」。人事担当者の皆さんは、従来の育児休業との違いを正確に理解し、従業員からの問い合わせに的確に対応できていますか？...

プライバシーマーク（Pマーク）は、個人情報保護マネジメントシステム（PMS）を構築し、適切な運用を行っている企業や団体を認定する制度です。取得によって顧客からの信頼が高まり、ビジネスの拡大に寄与する...

企業における社会保険（健康保険・厚生年金保険）の加入義務は、法改正により段階的に見直されてきました。特に近年は、パート・アルバイトなど短時間労働者への適用が拡大しており、「これまで対象外だと思ってい...

「ふるさと納税のワンストップ特例を申請したのに、住民税が減額されていない」—6月の住民税決定通知書の配布時期になると、人事・経理担当者の元にこうした従業員からの問い合わせが増加します。実は、ワンストッ...