労務記事一覧

D-U-N-S® Number（DUNS番号）とは？企業識別番号の基礎から調査・活用方法までわかりやすく解説

企業がクラウドサービスや海外ベンダーを利用する際、「D-U-N-S® Number（DUNS番号）」の入力を求められた経験がある方は多いのではないでしょうか。DUNS番号は近年、Apple Devel...

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定は、従業員101人以上の企業に義務付けられている重要な法的責任です。しかし、「具体的に何をすればよいのか」「どのような計画を立てればよいのか」と悩まれる人...

「あの人の態度、なんとなく感じが悪いんだよね」「無視されているわけじゃないけど、冷たい対応をされる」——職場でこうした声を聞いたことはありませんか？インシビリティ（incivility）とは、礼儀や...

人事担当者の皆様は、従業員から「社会保険と国民健康保険の違いは何ですか?」という質問を受けたことはありませんか。社会保険と国民健康保険は、いずれも日本の公的医療保障制度の柱ですが、加入対象者や保険料負...

「1on1を導入したものの、結局何を話せばいいかわからず気まずい沈黙が流れてしまう」「ただの進捗報告（ステータスアップデート）で終わってしまい、お互いに時間の無駄だと感じている」というお悩みはありませ...

近年、労働基準法については、政府の諮問機関である労働政策審議会において、大規模な見直しに向けた検討が進められてきました。その内容は、実現すれば約40年ぶりともいわれる抜本的な改正となるもので、就業規...

民間企業・官公庁・団体業界の違いは、組織の目的や制度設計に大きく影響します。名称は知っていても、仕組みや役割の違いを正確に説明できる方は多くないでしょう。特に人事や総務に携わる立場では、組織形態を理解...

2022年10月の育児・介護休業法改正により創設された「産後パパ育休（出生時育児休業）」。人事担当者の皆さんは、従来の育児休業との違いを正確に理解し、従業員からの問い合わせに的確に対応できていますか？...